• 供应
  • 求购
  • 公司
  • 资讯

欢迎来到原料城,请 登录 免费注册

           

在线qq

热词:北京车展放放电影艾一若blwzd重庆方言

富时100指数公司的工资差距在缩小

发布日期 2017/8/21 9:18:43 来源:中国材料网

根据德勤会计师事务所的数据,富时100指数公司的首席执行官的平均薪酬在过去一年下跌了近20%。平均工资-代表最低和最高薪酬之间差距的一个数字,从2016年的430万英镑下降到今年的350万英镑。


  德勤表示,限制高管薪酬的政策似乎是有效的。德勤副董事长斯蒂芬·卡希尔(Stephen Cahill)表示:“高管薪酬的下降表明,薪酬委员会正在作出真正的努力,以解决股东担忧。这是2013年引入,在2014年年度股东大会生效的。现在的立法似乎正在起作用”。
  会计师事务所的薪酬报告也表示,高管的奖金和新任职人员的退休金津贴已经减少。该报告与最近发布的高薪中心研究结果一致,这表明富时指数老板今年的平均工资下降了17%。
  改革有关薪酬政策的工作,以解决所谓的“老板与工人”之间的“不合理,不健康和日益扩大的差距”。
  今年的高薪中心表示,富时100楼指数的老板和员工的平均工资率已经下降到129:1,这意味着平均每名员工的薪酬为1英镑,其首席执行官的薪酬为129英镑。
  卡希尔说:“许多公司今年更新政策,我们正在看到进一步采取行动,以纳入股东期望的最佳做法规定。

转载声明本网转载并注明其他来源的稿件,是本着为读者传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。其他媒体、网站或个人从本网转载使用时,必须保留本网注明的稿件来源,禁止擅自篡改稿件来源,并自负版权等法律责任。违反者本网也将依法追究责任。

(注:网友评论仅供网友个人看法,并不表示中国材料网同意其观点或证实其描述!) 发表评论

查看全部评论>>

输入验证码:验证码 最多输入200字符!
资讯分类
今日焦点 国际动态 行业资讯 股市新闻
企业动态 电子商务 项目招标 人物专访
促销活动 产品导购 分析预测 科技成果
中国材料网简介| 服务条款| 隐私声明| 汇款帐号| 产品服务| 大钻招聘| 帮助中心| 联系我们
英文网址:www.cailiao.com 版权所有 中国材料网
浙ICP备13034685号 Copyright 2009-2014 电子商务 All Rights Reserved